Werven en aantrekken Wajongers: CrossOver bundelt praktijkvoorbeelden werkgevers met Wajongers

Op de website van Kennis- en Innovatiecentrum CrossOver is vanaf vandaag een speciale Cao Wajongpagina te bezoeken met relevante informatie voor bedrijven/werkgevers die aan de slag gaan met het uitvoeren van de cao-afspraken over de instroom van Wajongers.

Werkgevers vinden er veel praktijkvoorbeelden en do’s en don’ts van collega-werkgevers en organisaties die hen kunnen ondersteunen bij het in dienst nemen van Wajongers.

Delen kennis en ervaring
Veel bedrijven zijn al actief met het uitvoeren van cao-afspraken voor Wajongers en laten zien hoe zij het doen en wat er bij komt kijken. Het delen van hun kennis en ervaring kan andere werkgevers handvatten bieden om hier ook mee aan de slag te gaan.

Relevante onderzoeken en praktische informatie
Werkgevers vinden op de Cao en Wajongpagina naast praktijkvoorbeelden ook relevante onderzoeken en praktische informatie over partijen die werkgevers kunnen ondersteunen bij het aantrekken van Wajongers.

Toegankelijk
CrossOver bundelt alle bestaande initiatieven en ontwikkelingen op deze centrale pagina en maakt ze toegankelijk voor werkgevers en andere geïnteresseerden. CrossOver heeft hierover nauw contact met UWV, MVO Nederland en anderen. Met het tonen van deze praktijkvoorbeelden beoogt CrossOver andere werkgevers te inspireren en te stimuleren om jongeren met een beperking in dienst te nemen.

Ga naar de webpagina
Ga naar de speciale Cao Wajongpagina en bekijk onder meer de praktijkvoorbeelden, onderzoeken en ondersteuners.

Wilt u meer informatie of heeft u vragen of opmerkingen over dit onderwerp? Neem dan contact op met Dorien Verhoeven,
projectleider CrossOver via d.verhoeven@kenniscentrumcrossover.nl of bel 06 46 16 36 28.