CrossOver maakt fenomeen 'jobcoach' inzichtelijk

Er is veel te doen over de nieuwe wet ‘Werken naar vermogen’. Meer mensen met een beperking willen en moeten aan de slag. Op dit moment denkt het UWV na over de invulling van de jobcoach-voorziening: een belangrijk instrument  in de weg naar de arbeidsmarkt, dat bovendien al in vele wetten verankerd is.
In dat kader werden er onlangs Kamervragen gesteld over het jobcoach-protocol. Kennis- en Innovatiecentrum CrossOver ontwikkelde recent een handleiding over de jobcoach aan de hand van visies  van diverse experts. Het rapport geeft inzicht in de voorziening jobcoach voor een zo breed mogelijk publiek, en bevat uitleg over de aansluiting en verschillen van alle jobcoachregelingen. Het is, kortom, een goede basis om na te denken over jobcoaching in de toekomst.

Een jobcoach kan jongeren optimaal begeleiden, want niet alleen het succes van een plaatsing, maar ook het behoud van werk vraagt om professionele en kwalitatief uitstekende ondersteuning.

Handreiking met knelpunten en kansen
CrossOver maakt het fenomeen  jobcoach inzichtelijk voor belanghebbenden. Aan de hand van ervaringen van beleidsmakers, uitvoerders, dienstverleners, jongeren met een beperking en hun ouders hebben we inzicht gekregen in de dagelijkse praktijk; de knelpunten, maar ook de kansen en mogelijkheden die dat oplevert. Genoeg om een handreiking te schrijven waarin we helderheid creëren in de voorziening jobcoach.  

Bekijk het rapport

Over CrossOver
Kennis- en Innovatiecentrum CrossOver wil dat zoveel mogelijk jongeren met een functiebeperking zo zelfstandig mogelijk kunnen participeren en een eigen plaats in de maatschappij hebben. Dat vraagt om een cultuuromslag bij alle betrokken doelgroepen. CrossOver wil daar vanuit haar (ministeriële) taakstelling aan bijdragen, onder meer door de betrokken partijen en personen te ondersteunen met kennis en innovatieve instrumenten en ideeën.