Van beloofde 1 loket jonggehandicapten komt niets terecht

Werkgevers spelen in Werken naar vermogen een cruciale rol omdat zij de doelgroep werk moeten bieden. Met het wetsvoorstel streeft het kabinet naar een betere dienstverlening rond gedeeltelijk arbeidsongeschikten.

Zowel aan de kant van de doelgroep zélf als aan de zijde van het bedrijfsleven. De doelgroep hoeft zich volgens de plannen maar bij één loket te melden. Actal, het Adviescollege dat de regering en het parlement adviseert over regeldruk, ziet in het wetsvoorstel positieve elementen maar ziet ook grote risico’s. Onder meer voorziet Actal dat het ene loket geen succes wordt.

Omdat het kabinet een halfslachtige keuze maakt is de decentralisatie slechts onvolledig. Een deel van de doelgroep blijft, mede op basis van overgangstermijnen, op UWV aangewezen. Een ander deel gaat over naar de gemeente. Hierdoor blijft dossieroverdracht nodig en blijft het risico op dubbele medische keuringen bestaan. “Een werkgever wil zich niet bezighouden met de vraagt bij welk loket hij moet zijn,” aldus een Actal-woordvoerder.

Actal adviseert verder dat gemeenten de loonwaarde via een eenduidige methode bepalen. Werkgevers met gehandicapten uit verschillende gemeenten in dienst zitten niet te wachten op verschillende meetmethoden.

Bron: Staatscourant, 9 februari 2012, geplaatst op Cedris.

Noot: Klik hier voor het Actal-advies. Klik hier voor het SZW-dossier met alle bij het wetsvoorstel Wwnv behorende uitvoeringstoetsen en adviezen.

.