Het bevorderen van arbeidsparticipatie door verstandelijk gehandicapten

Mensen met een verstandelijke handicap komen moeilijk aan het werk, terwijl arbeidsparticipatie wel meer van hen wordt geeist.

Cézanne van Geloven deed als stagiaire bij MOVISIE een onderzoek naar knelpunten en mogelijkheden van arbeidsparticipatie door deze kwetsbare groep burgers. Mede met behulp van dit onderzoek ontwikkelt MOVISIE momenteel een project gericht op versterking van arbeidsparticipatie door mensen met een verstandelijke handicap.

Om een antwoord te krijgen op de hoofdvraag: 'Hoe kunnen we de arbeidsparticipatie door jongeren met een verstandelijke beperking bevorderen?' nam Van Geloven face-to-face interviews af met verschillende instellingen, gemeenten, bedrijven en jongeren. Ze vroeg naar visies en verschillende aanpakken om arbeidsparticipatie door jongeren met een beperking te realiseren. Hierbij kwamen ook succes- en faalfactoren naar voren. Verder bestonden de vragen uit ervaringen met het helpen van jongeren op weg naar arbeidsparticipatie. En tot slot werd er besproken in hoeverre de nieuwe Wet werken naar vermogen invloed zal gaan hebben op de weg naar arbeidsparticipatie door jongeren met een verstandelijke beperking.

Genoeg mogelijkheden
De conclusie van Cézanne van Geloven is dat er genoeg mogelijkheden zijn om werkplekken voor mensen met een verstandelijke handicap te creëren, mits er gebruik wordt gemaakt van bepaalde hulpmiddelen, tussenpersonen en er sprake is van een goede samenwerking. Ze beveelt bedrijven aan de voordelen van het aannemen van verstandelijk gehandicapten meer naar voren te laten komen, vaak leidt het tot een win-win situatie voor beide partijen.

Meer informatie

Download de onderzoeksrapportage van Cézanne van Geloven: 'Arbeidsparticipatie door jongeren met een verstandelijke handicap'. Voor nadere informatie over dit thema kunt u contact opnemen met Henk Beltman, h.beltman@movisie.nl.

Bron: Movisie