Regeling Werken naar vermogen: voorwaarden en bestuurlijke afspraken

Eind deze maand maakt het kabinet de hoofdlijnen van de nieuwe regeling Werken naar Vermogen bekend (zie eerder bericht). Diverse organisaties (zoals VNG, Divosa, Cedris, CG-Raad, FNV) hebben alvast nagedacht over de voorwaarden waaraan de nieuwe regeling moet voldoen.

Hoofdvraag
Hoofdvraag voor de VNG is of de nieuwe decentralisaties die op verschillende terreinen zijn gepland (WMO, Werken naar vermogen) wel mogelijk zijn binnen de beschikbare budgetten. De VNG wil met het Rijk een bestuursakkoord afsluiten en organiseert daarover binnenkort regionale bijeenkomsten en ledenraadplegingen.

Voldoende beleidsruimte
“Het kabinet gaat er bijvoorbeeld van uit dat de gemeenten de korting op het Wsw-budget kunnen verwezenlijken door de groep Wsw’ers kleiner te maken, maar als ze vervolgens in de WWB terechtkomen is er nauwelijks een besparing. Gemeenten moeten voldoende beleidsruimte krijgen,” aldus VNG-directeur Pans.“Ook moeten gemeenten de tijd krijgen om de regelingen verantwoord te kunnen invoeren, anders worden burgers het slachtoffer.” 

Grote aanpassingen
Marco Florijn, voorzitter van de VNG-commissie Werk en Inkomen verwacht dat invoering van het nieuwe stelsel grote aanpassingen van gemeenten vergt, zowel financieel als in werkprocessen en ICT. Dit vergt minimaal een half jaar voorbereidingstijd. Naast afspraken over voldoende financiële middelen, beleidsvrijheid en uitvoerbaarheid stuurt de VNG aan op verdere ontschotting van zowel AWBZ, Jeugdzorg als de regeling voor de onderkant van de arbeidsmarkt. Omdat gemeenten verbindingen moeten maken tussen de diverse regelingen moeten die in samenhang worden benaderd.

Bron: Cedris