Wajong Werkt Promoteam 2011

De belangrijkste reden om een Wajonger in dienst te nemen? Omdat werkgevers op zoek zijn naar goed personeel! Jammer genoeg wordt er bij veel Wajongers vaak alleen gekeken naar hun beperking, in plaats van naar hun talent.

Dé Wajonger bestaat namelijk niet. Wajongers zijn net als ‘gewone’ werknemers uitermate divers, zowel in opleidingsniveau als in fysieke mogelijkheden. Wajongers werken in functies die variëren van medewerker in de groenvoorziening tot caissière en van beleidsmedewerker tot ICT'er. Voor elk bedrijf zijn er mogelijkheden om iemand te plaatsen.  

De meeste Wajongers zijn alles behalve arbeidsongeschikt. Sterker nog, zij zijn vaak meer gedreven, gemotiveerd en geïnteresseerd dan wie dan ook en kunnen met een paar aanpassingen zo aan de slag.
De weg naar een succesvolle samenwerking met een Wajonger is wellicht wat minder vanzelfsprekend. Gelukkig staan steeds meer werkgevers open om Wajongers een kans te bieden. CNV Jongeren helpt werkgevers door voorlichting te geven over wat de Wajong is en welke speciale regelingen er zijn die het financieel extra interessant maken.

Het Wajong Werkt Promoteam is een initiatief van CNV Jongeren en UWV. Gedurende het hele jaar bezoeken deze ervaringsdeskundigen zowel grote als kleine werkgevers om hen enthousiast te maken voor het in dienst nemen van Wajongers.

Neem contact op met CNV Jongeren via info@cnvjongeren.nl of bel 030 751 1850

Bron: Veiligengezondwerken