Handreiking Werk en Wijkenaanpak

Bij wijkgericht werken gaat het om participatie, zelfredzaamheid en de brug bouwen naar werk. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar het thema werk, maar ook naar leren en opgroeien, wonen, gezondheid en taal.

De functie van frontliner of participatiecoach lijkt zich tot een nieuwe professie te ontwikkelen. De handreiking ‘Werk en Wijkenaanpak’ bevat ervaringen en adviezen uit 40 wijken om kwetsbare groepen te bereiken en de brug te bouwen naar participatie en werk.

Wijkgericht werken

In de afgelopen jaren is hebben de ministeries van SZW en BZK gestimuleerd dat sociale diensten en UWV Werkbedrijf de wijk in gingen om mensen te bereiken. Gemeenten hebben forse doelstellingen om de participatie te verbeteren en zijn gebiedsgericht aan de slag gegaan. Het UWV Werkbedrijf heeft zich vanuit de werkpleinen aangesloten als partner en heeft voor een aantal jaren wijkcapaciteit beschikbaar gesteld.

Ervaringen en adviezen

In opdracht van SZW, BZK, Divosa en UWV Werkbedrijf heeft TNO de lessen, knelpunten en mogelijkheden tot borging van de afgelopen jaren in beeld gebracht in  ‘Werk en Wijkenaanpak’ (pdf).  Leer uit de ervaringen en adviezen uit de 40 wijken om kwetsbare groepen te nog beter te bereiken en voor hen de brug te bouwen naar participatie en werk.

Bron: Divosa