SW-medewerkers aan de slag

Ruim 250 sw-medewerkers worden komend anderhalf jaar voorbereid op en opgeleid voor een duurzame baan in het reguliere bedrijfsleven. Dit gebeurt binnen het project Sociale Werkvoorziening Binnenstebuiten, wat een samenwerking is tussen vijf sw-bedrijven en KCH Human Capital Management (HCM). Bij het realiseren van de werkplekken is de vraag vanuit het bedrijfsleven uitgangspunt.

De vijf betrokken bedrijven zijn de Tomingroep BV uit Hilversum, De Risse Groep uit Weert, Presikhaaf Bedrijven uit Arnhem, Webego uit Middelharnis en DZB uit Leiden. In elk van deze bedrijven is een afdeling aangewezen waar medewerkers worden gescreend op hun aanwezige en te ontwikkelen competenties. Leidinggevenden worden getraind in het herkennen van vaardigheden en ontwikkelmogelijkheden bij hun medewerkers. Functies worden herschreven van taak- naar competentiegericht en medewerkers krijgen opleidingen op maat aangeboden. Uitgangspunt daarbij is dat medewerkers alleen dat gaan leren wat ze nog niet kennen of kunnen.

Het project Sociale Werkvoorziening Binnenstebuiten is het vervolg op het rapport Werken naar vermogen van de Commissie De Vries. Dit rapport werd in oktober 2008 uitgebracht en hierin staan aanbevelingen over een sluitende aanpak voor doelgroepen aan de onderkant van de arbeidsmarkt.

Bron: Divosa