Bedrijfsleven tegen gehandicaptenquotum

Ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland voelen niks voor het voorstel van SP-leider Roemer om bedrijven te verplichten een bepaald aantal gehandicapten in dienst te nemen. Een verplichting is overbodig omdat steeds meer bedrijven mensen met een handicap aannemen en leidt alleen maar tot onnodige bureaucratie.

In een interview met NU.nl stelt de nieuwe fractievoorzitter van de Socialistische Partij voor dat alle ondernemingen, afhankelijk van hun omvang, een aantal gehandicapten in dienst moeten nemen. Doen ze dat niet, dan volgt een boete. Roemer loopt daarbij veel te hard van stapel omdat pas begin dit jaar een nieuwe wet is ingegaan die zonder quotaregelingen probeert gehandicapten (de zogenoemde Wajongers) aan de slag te krijgen.

Roemer gaat er ook aan voorbij dat veel bedrijven nu al moeite hebben om hun openstaande vacatures voor gehandicapten op te vullen. Voor een belangrijk deel komt dat omdat het UWV onvoldoende zicht heeft in wat deze groep precies kan. Een flink deel heeft een zodanig handicap dat werken helemaal niet mogelijk is. Verder weet niemand precies hoe de Wajongers over Nederland verspreid zijn. Omdat ze doorgaans niet kunnen verhuizen voor een baan, zullen streefcijfers niet alleen leiden tot grote irritatie bij ondernemers die geen geschikte medewerkers kunnen vinden, maar ook tot onrealistische verwachtingen bij de Wajongers zelf.

Bron: VNO-NCW