Natuurlijk hebben wij ook mensen met een beperking in dienst!

Naast gesprekken met bezoekers op de beursstand van CrossOver - en naast het evenement De Reünie - wilde CrossOver ook werkgevers bereiken. De andere standhouders zijn natuurlijk ook allemaal werkgevers. We legden hen de volgende vraag voor: jullie hebben producten voor mensen met een beperking maar hebben jullie ook zelf mensen met een beperking in dienst?

Was het antwoord daarop ja, dan kregen ze een mooie sticker op de stand geplakt waarop hun naam geschreven werd en de uitspraak: Natuurlijk hebben wij mensen met een beperking in dienst! Zo nee, dan werd dat netjes genoteerd en uitgelegd waar ze jongeren met een functiebeperking kunnen vinden.

Uitkomst: van de 85 ondervraagde standhouders hebben 37 organisaties iemand met een functiebeperking in dienst. Dat is nog niets een de helft!

Wat levert het op?
Behalve bewustzijn bij werkgevers levert het ook gesprekken op, en mooie voorbeelden. Zo gaf een standhouder aan dat die ene persoon met een functiebeperking net uit dienst was omdat het bedrijf niet de juiste voorzieningen kon leveren. En dat ze zich toch eigenlijk wel schaamden dat ze niemand met een beperking in dienst hadden. Totdat ze erachter kwam dat degene die al vijf jaar tegenover haar zat, haar naaste collega, spinabifida heeft en dus beperkt is. Als je vraagt naar mensen met een functiebeperking denken mensen automatisch meteen aan lastige mensen. Degene die volledig geïntegreerd is wordt vergeten, en dat is ons doel. Dat het normaal is om iemand met een functiebeperking in dienst te hebben.

Meer terugkijken op een geslaagde beurs? www.kcco.nl/reunie