Gemeente mag WorkFirst-traject dwingend opleggen

De Centrale Raad van Beroep, de hoogste rechter op het gebied van het sociale bestuursrecht, oordeelde vandaag dat gemeenten uitkeringsgerechtigden onder voorwaarden mogen verplichten deel te nemen aan WorkFirst trajecten. Divosa-voorzitter René Paas is dik tevreden met die uitspraak.

Je mag van uitkeringsgerechtigden hiermee eisen dat ze werk maken van hun terugkeer op de arbeidsmarkt. Verstoppertje spelen is definitief voorbij.

De rechter oordeelde dat WorkFirst geen verboden verplichte arbeid is zolang gemeenten zich houden aan vier voorwaarden. Het aangeboden traject moet wat aard, plaats, duur en werktijden passen bij de mogelijkheden, ervaring opleiding en gezinsituatie van betrokkene. Ook de lengte van de uitkeringsperiode is van belang, evenals de vraag of het traject bijdraagt aan kansen op werk. Tot slot mag de sanctie op niet-meewerken niet onevenredig zwaar zijn.

Paas ziet in de uitspraak een bevestiging voor het beleid van gemeenten. Er is niet één gemeente die WorkFirst inzet als zoethoudertje. WorkFirst is één van de meest effectieve manier is om mensen dichter naar werk te brengen. Voor bijna veertig procent van de mensen is WorkFirst het opstapje naar een reguliere baan. Voor anderen een goede manier om te achterhalen welke extra hulp hij of zij nodig heeft of weer een reden te hebben om op te staan. Zelfs degenen die aanvankelijk niet willen, zijn achteraf vaak positief. Juist voor de laatste categorie is deze uitspraak een opsteker.

Bron: Divosa