CrossOvernieuws

Passende werkgelegenheid en reintegratiehulp noodzaak

De plannen om de Wajong, sociale werkplaatsen en de bijstand tot een regeling om te vormen worden deze week in de Kamer besproken met de staatssecretaris van SZW. Volgens de CG-Raad kan die harmonisering alleen positieve effecten hebben als er passende werkgelegenheid en hulp bij re-integratie wordt geboden. Daarvoor pleit de CG-Raad in een brief aan de Tweede Kamer.

Beperking Wajong en Wsw
De Wajong is vanaf 2012 alleen nog toegankelijk voor duurzaam en volledig arbeidsongeschikten. Voor hen gaat de uitkering vanaf 2014 terug naar 70 procent van het minimumloon. Degenen die kunnen werken, moeten zoveel mogelijk met loondispensatie aan de slag bij reguliere werknemers.

Ook het aantal sociale werkplaatsen (Wsw) zal drastisch verminderen. Deze beschutte arbeidsplaatsen worden stapsgewijs van 90.000 naar 30.000 teruggebracht. Wederom met de insteek dat zoveel mogelijk mensen met een beperking bij reguliere werkgevers aan de slag gaan.

Toename werkelozen
De CG-Raad bestrijdt niet dat er maatregelen nodig zijn om de economische recessie om te buigen. Maar simpelweg de speciale regelingen versmallen voor mensen met een beperking, biedt geen uitkomst. Het probleem van achterblijvende arbeidsparticipatie van arbeidsgehandicapten is daarmee niet opgelost. Integendeel, het aantal werkelozen zal er fors door toenemen. Om dit te voorkomen moet er hiervoor beleid worden gemaakt.
Door de kabinetsplannen zullen grote groepen arbeidsgehandicapten, die nu nog via de Wajong of bij een sociale werkplaats aan het werk kunnen, in de bijstand belanden. De re-integratiemogelijkheden zijn via de bijstand veel beperkter. Het Centraal Plan Bureau heeft berekend dat een aanzienlijke afname van de werkgelegenheid het gevolg zal zijn, omdat veel mensen met een beperking er niet in zullen slagen regulier werk te krijgen.

Minder geld voor re-integratie
Bovendien gaat de overheid korten op re-integratiemiddelen. Gemeenten hebben straks dus minder geld voor de re-integratie van meer bijstandgerechtigden. Zij staan dan voor de keuze of te investeren in mensen met een kleine afstand tot de arbeidsmarkt of in mensen met een grote afstand tot die markt. Dat laatste is financieel niet aantrekkelijk voor gemeenten en dus komt de re-integratie van deze groep ernstig in gevaar.

Bron: CG-Raad

buitenland

Eindelijk een mooie, activerende site voor werkgevers. Stuur een e-card of bekijk de 'Field Guide'! Thinkbeyondthelabel