Logo in vacatures voor mensen met een beperking

Als een organisatie in de toekomst een vacature heeft die geschikt is voor mensen met een arbeidsbeperking, is de kans groot dat zij in personeelsadvertenties een speciaal logo moet plaatsen. Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hoopt hiermee meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen.

Donner heeft de Tweede Kamer schriftelijk laten weten dat hij het genoemde idee samen met werkgevers zal uitwerken tot een concreet voorstel. Wel is al bekend dat het niet alleen de bedoeling is dat organisaties in personeelsadvertenties een speciaal logo plaatsen. Zij moeten de mensen met een arbeidsbeperking, die op de vacature solliciteren, ook daadwerkelijk uitnodigen voor een gesprek als zij aan de functie-eisen voldoen. Het is nog wel afwachten hoe de Tweede en Eerste Kamer het voorstel ontvangen.

Bron: Logo in uw vacatures voor mensen met een beperking, Bestuur Rendement, jaargang 12, nummer 10, pagina 2.