CrossOvernieuws
26.06.08
Kosten re-integratie makkelijker te verhalen
Met ingang van 13 juni 2008 is het voor de werkgever en het UWV gemakkelijker geworden om de kosten van re-integratie te verhalen op een aansprakelijke derde.
Dit is het gevolg van een wijziging van het Burgerlijk Wetboek (artikel 6:107a), de Wet WIA (artikel 99) en een aantal andere arbeidsongeschiktheidswetten, zoals de WAO, de WAZ en de Wajong.
Een aansprakelijke derde kan bijvoorbeeld een automobilist zijn die een verkeersongeval heeft veroorzaakt, of een sportvereniging waar tijdens een wedstrijd een ernstige blessure is ontstaan. In de meeste gevallen zal het aansprakelijkheidsrisico verzekerd zijn via een WA-verzekering.
Snel weer aan de slag
Achterliggende doelstelling van de wetswijziging is om werknemers die zijn uitgevallen zo snel mogelijk weer aan de slag te helpen. Onduidelijkheid over de aansprakelijkheid voor de re-integratiekosten mag daarvoor geen belemmering zijn.
Onder de bestaande wetgeving was die belemmering er vaak wel. Werkgever of UWV liepen dan tegen de bepaling aan dat verhaal alleen mogelijk was als de werknemer, als hij de kosten van re-integratie zelf had gemaakt, deze ook had kunnen verhalen (artikel 6:107 BW, artikel 99 Wet WIA). Verzekeraars vroegen werkgever of UWV dan om aan te tonen dat, als de werkgever of het UWV de re-integratiemaatregelen niet had genomen, de werknemer ze dan zelf zou hebben genomen.
Een ander verweer dat vaak gevoerd werd was dat de werkgever of het UWV wettelijk verplicht zijn om re-integratiemaatregelen te treffen. Daarmee zouden het geen kosten zijn die de werknemer zelf zou hebben gemaakt.
Belemmeringen weggenomen
Het zou nog jaren duren voordat de Hoge Raad over dit soort vragen duidelijkheid zou geven. Daarom zijn door een wetswijziging de belemmeringen weggenomen en kan de aansprakelijke derde (of diens verzekeraar) dit soort verweren niet langer voeren.
De wetswijziging geldt ook voor de werkgevers die eigenrisicodrager zijn en zelf het risico van (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid dragen. Hoewel de wetswijziging met ingang van 13 juni 2008 van kracht is geworden, is overgangsrecht van toepassing
